הנהלה, מוצר והטמעה

הטמעת בינה מלאכותית בארגון מתחילה באנשים שמובילים אותה

רוב הארגונים כבר החליטו שהם רוצים בינה מלאכותית. מה שחסר להם הוא מי שיבחר את המקרים הנכונים, יבנה צוות, ידבר עם ההנהלה ועם המשתמשים, ויוודא שהפיילוט הופך לשימוש יומיומי. אנחנו מגייסים את המנהלים, אנשי המוצר ומובילי ההטמעה שעושים את זה — בחברות טכנולוגיה, בבנקים ובביטוח, בבריאות, בתעשייה ובחקלאות.

התפקידים שאנחנו מגייסים: הנהלה, מוצר והטמעה

  • Chief AI Officer (CAIO)
  • Head of AI וסמנכ״לי בינה מלאכותית
  • מנהלי מוצר AI
  • מנהלי פרויקטים בתחום הבינה המלאכותית
  • יועצי בינה מלאכותית לארגונים
  • אסטרטגים של בינה מלאכותית
  • Forward Deployed Engineers
  • AI Solutions Architects
  • מהנדסי פרי־סייל ומכירות של AI
  • מובילי הטמעה ושינוי ארגוני
  • מנהלי מרכזי מצוינות לבינה מלאכותית
  • מובילי AI בתחומים: רפואה, פיננסים, תעשייה וחקלאות

מה אנחנו בודקים במועמדים

  • פרויקט שעבר מפיילוט לשימוש שוטף — ומה הוביל לכך שלא נקבר אחרי ההדגמה
  • איך המועמד בוחר מה לא לעשות, ומודד ערך עסקי ולא רק אימוץ
  • הבנה טכנית מספקת כדי לאתגר את הצוות ואת הספקים
  • עבודה עם אבטחת מידע, משפטית ורגולציה בלי לעצור את הקצב
  • יכולת לגייס ולהוביל צוות חדש, לעיתים מאפס

איך התהליך נראה

  1. שיחת וידאו על התפקיד

    מדברים עם מי שינהל את המגויס: מה המערכת עושה היום, מה חסר בה, ואיך תיראה הצלחה אחרי חצי שנה.

  2. מיפוי השוק

    מאתרים ביוזמתנו אנשים שכבר עשו את העבודה הזו — כולל מי שלא מחפש עכשיו ולא יגיש קורות חיים למודעה.

  3. שיחה מקצועית

    כל מועמד עובר שיחת עומק על פרויקט אמיתי שהוביל, עם שאלות של אנשי התחום, לפני שהוא מגיע לראיון אצלכם.

  4. ממליצים, לא רק המלצות

    שיחות עם מנהלים ועמיתים שעבדו לצד המועמד, כדי לשמוע איך הוא מתמודד כשמשהו נשבר.

  5. ליווי עד החתימה

    תיאום ראיונות בווידאו, משוב מהיר לשני הצדדים, וליווי עד היום הראשון בעבודה.

התמחור מותאם לצרכי הלקוח והצעת מחיר ניתנת לאחר פגישת היכרות.

שאלות שעולות בשיחה הראשונה

מתי ארגון צריך Chief AI Officer?

כשבינה מלאכותית נוגעת ביותר מיחידה אחת, כשיש כמה פרויקטים שמתחרים על אותם משאבים, או כשההנהלה רוצה אחריות אחת על הסיכונים ועל התועלת. בארגון קטן יותר, ראש תחום AI שמדווח למנהל הטכנולוגיות יכול להספיק.

מה עושה Forward Deployed Engineer?

מהנדס שיושב עם הלקוח — בדרך כלל בשיחות ובסביבת העבודה שלו — ומתאים את המוצר לבעיה האמיתית שלו. זה תפקיד שמשלב קוד, הבנה עסקית ויכולת לבנות אמון, ולכן קשה לגייס אליו.

אתם מגייסים יועצים חיצוניים או עובדים?

אנחנו מגייסים עובדים לתפקידים קבועים בארגון. אם אתם צריכים קודם ייעוץ קצר כדי להבין מה בכלל לגייס, נאמר את זה בשיחה הראשונה.

מדריכים בנושא

כל המדריכים ←