אבטחת מידע בענן: את מי מגייסים כשהתשתית עברה לענן
אבטחת מידע בענן דורשת אנשים אחרים מאלה ששמרו על חדר השרתים. מי אחראי על מה במודל האחריות המשותפת, אילו כישורים בודקים אצל מהנדס אבטחת ענן ואיך מגייסים אותו.
הנדסת אבטחה וענן
הגנה שמוסיפים בסוף היא תמיד יקרה וחלשה יותר. אנחנו מגייסים מהנדסים שבונים אבטחה לתוך הענן, הרשת, הקוד והזהויות — ולצידם את מי שבונה את מוצרי הסייבר עצמם, מהמפתח ועד מנהל המוצר ואיש הפרי־סייל.

מדברים עם מי שינהל את המגויס: מה המערכת עושה היום, מה חסר בה, ואיך תיראה הצלחה אחרי חצי שנה.
מאתרים ביוזמתנו אנשים שכבר עשו את העבודה הזו — כולל מי שלא מחפש עכשיו ולא יגיש קורות חיים למודעה.
כל מועמד עובר שיחת עומק על פרויקט אמיתי שהוביל, עם שאלות של אנשי התחום, לפני שהוא מגיע לראיון אצלכם.
שיחות עם מנהלים ועמיתים שעבדו לצד המועמד, כדי לשמוע איך הוא מתמודד כשמשהו נשבר.
תיאום ראיונות בווידאו, משוב מהיר לשני הצדדים, וליווי עד היום הראשון בעבודה.
התמחור מותאם לצרכי הלקוח והצעת מחיר ניתנת לאחר פגישת היכרות.
בשוק הישראלי המונחים מתערבבים. נהוג להשתמש ב׳מהנדס סייבר׳ למי שבונה ומיישם פתרונות טכניים, וב׳מומחה אבטחת מידע׳ למי שאחראי על תחום רחב יותר, לפעמים עם צד של מדיניות. לכן מגדירים את המשימות לפני התואר.
כן. חלק גדול מהלקוחות שלנו הם חברות מוצר, ושם מגייסים מפתחים, חוקרים, מנהלי מוצר ואנשי פרי־סייל שמבינים גם את הטכנולוגיה וגם את הלקוח.
שילוב של שני עולמות: הבנה עמוקה של צנרת הפיתוח והתשתיות, ויכולת לזהות איפה האבטחה נכנסת בלי לעכב שחרור גרסאות. שואלים על בדיקה שהמועמד הכניס לצנרת ומה קרה לקצב הפיתוח אחריה.
אבטחת מידע בענן דורשת אנשים אחרים מאלה ששמרו על חדר השרתים. מי אחראי על מה במודל האחריות המשותפת, אילו כישורים בודקים אצל מהנדס אבטחת ענן ואיך מגייסים אותו.